Решение определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского поселения. Решение не распространяется на нормативы размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, а также систему оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. На денежное содержание начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях приравненных к Крайнему Северу.

Перечислены наименования должностей, размер оклада, ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе не может превышать:

- от 1 года до 5 лет - 10%;

- от 5 до 10 лет - 15%;

- от 10 до 15 лет - 20%;

- свыше 15 лет - 30%.

Устанавливаются ограничения к ежемесячной надбавке за особые условия муниципальной службы.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

За выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются премии, максимальный размер выплаты не ограничивается.

Предельный размер надбавок и иных выплат не может превышать максимальный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Приморского края.

Перечисляется порядок формирования фонда оплаты труда муниципальным служащим.