Аттестация муниципального служащего в городском округе проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Сроки проведения аттестации, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем органа местного самоуправления и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих не позднее, чем за один месяц до проведения аттестации.

Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия принимает решение о соответствии, либо о не соответствии замещаемой должности муниципальной службы.

Материалы аттестации передаются руководителю органа местного самоуправления не позднее, чем через семь дней после ее проведения.

В течение одного месяца после проведения аттестации, по ее результатам, руководитель органа местного самоуправления принимает решение:

- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

- о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;

- о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

Положение вступает в силу с момента опубликования.