Положением устанавливаются типовые квалификационные требования, предъявляемые к лицам, поступающим на муниципальную службу и замещающим муниципальные должности.

Квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Перечислены требования, предъявляемые к уровню образования служащих в зависимости от группы должностей муниципальной службы.

Устанавливается стаж работы, необходимый служащему для занятия соответствующей должности:

- для высшей должности стаж на главных должностях составляет не менее семи лет;

- для главной должности стаж на ведущих должностях составляет не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности - не менее пяти лет;

- для ведущей должности стаж на старших должностях составляет не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности - не менее трех лет;

- для старшей должности стаж (опыт) работы по специальности составляет не менее трех лет;

- для младшей должности муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

Перечисляются лица, которые имеют преимущество на замещение должности муниципальной службы и требования к знаниям, которыми должен обладать служащий.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.