Положением устанавливаются типовые квалификационные требования, предъявляемые к лицам, поступающим на муниципальную службу и замещающим муниципальные должности.

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

Должности муниципальной службы делятся на высшую, главную, ведущую и младшую группы.

К должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей группы должностей муниципальной службы, замещающими муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского округа, в число типовых требований входит наличие высшего профессионального образования.

К должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы, замещающими муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского округа, в число типовых требований входит наличие среднего профессионального образования.

К должностям муниципальной службы младшей группы должностей в органах местного самоуправления городского округа, в число типовых требований входит наличие общего среднего образования.

Стаж (опыт работы) гражданина поступающего на муниципальную должность в органы местного самоуправления городского округа варьируется от трех до семи лет, в зависимости от группы должностей.

Для замещения младшей должности муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

Определены условия назначения муниципальных служащих на должности муниципальной службы.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.