Приводится перечень должностей с указанием должностного оклада.

Ежемесячные надбавки к окладу могут составлять от 50 до 100 процентов должностного оклада и выплачиваться за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; премии по результатам работы за месяц, за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с юбилейными датами работников, к праздничным дням и профессиональным праздникам.

Указаны размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет.

Определено из чего формируется фонд оплаты труда.

Определен порядок и условия выплаты надбавок к должностному окладу.

Перечисляется, что включается в общий стаж работы, которая дает право на получение надбавки за выслугу лет.

Перечисляются надбавки выплачиваемые работникам в зависимости от должности за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

Перечисляется условия премирования.

Указано, при каких условиях размер премии может быть снижен либо работник может быть полностью лишен премии.

Перечисляется, в каком процентом соотношении выплачивается премия.

Указаны порядок и условия выплаты материальной помощи.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.