Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы, высшей, главной и ведущей групп должностей входит наличие высшего профессионального образования, а так же стаж муниципальной (государственной) службы от трех до семи лет, в зависимости от группы должностей.

В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы старшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

В число типовых квалификационных требований к должностям младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие общего среднего образования без предъявления требований к стажу.

Преимущественное право на замещение должности муниципальной службы предоставляется муниципальному служащему, имеющему более высокую квалификацию, большую продолжительность стажа службы или работы по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.

Решение вступает в силу с момента его опубликования в районной газете "Вперед".