Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Внесенными изменениями снижен предельный норматив размера ежемесячного денежного вознаграждения председателям представительных органов, главам муниципальных образований, для городских округов, муниципальных районов численностью населения от - менее 25 тыс. человек, до - свыше 500 тыс. чел.; для городских сельских поселений, от численности населения: от - менее 1 тыс. чел., до - свыше 10 тыс. чел. в целом увеличен.
Снижен предельный норматив размера должностного оклада муниципального служащего, устанавливаемый в зависимости от численности населения муниципального образования.
Предельный норматив надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе поставлен в зависимость от стажа муниципальной службы и не может превышать 30 процентов.
Предельный норматив надбавки за особые условия муниципальной службы не может превышать 180 процентов.
Фонд оплаты труда председателя представительного органа, главы муниципального образования, иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления формируется с учетом предельных нормативов.
Приведены приложения в новой редакции.
Закон вступает в силу одновременно со вступлением в силу Закона Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".