Положение утверждает принцип оплаты труда на основе тарифной сетки, тарифные ставки которой подлежат индексации, принимаемой при формировании бюджета округа на очередной финансовый год.

Устанавливается, что порядок и условия произведения доплат и надбавок определяются Главой Администрации округа. Регламентируется недопустимость постановки работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета округа, в лучшие условия оплаты труда по сравнению с работниками государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета.

Определяется размер доплаты к тарифной ставке за работу в сельском учреждении - 25% (с 1 января 2007 г. до принятия решения Думы округа, изменяющего тарифные ставки).

Оговорено право Главы района устанавливать надтарифный фонд в размере не менее 10% фонда оплаты труда.

Прописано, что в случаях, когда введенные тарифные ставки оказываются ниже действующих окладов по состоянию на 31 декабря 2004 г., работникам за время их работы в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница.

С 1 января по 31 августа 2007 г. тарифная ставка первого разряда тарифной сетки установлена в размере 1221 рубль в месяц, с 1 сентября 2007 г. - 1404 рубля в месяц.

Приводится размеры окладов 18 разрядов тарифной сетки на оба временных периода.

Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2007 г.