Меры по повышению эффективности профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих государственные должности Приморского края в Администрации Приморского края.

Определено, что премирование лиц, замещающих государственные должности, осуществляется по итогам работы за квартал.

При принятии решения о премировании учитываются:

эффективная организаторская работа по подготовке и реализации крупных, социально значимых проектов, проведению мероприятий федерального или краевого значения;

действия, направленные на социально-экономическое развитие Приморского края, результативную деятельность курируемых органов исполнительной власти и повышение эффективности государственного управления;

результаты деятельности курируемых государственных органов за учетный период;

исполнение на высоком профессиональном уровне поручений Губернатора Приморского края.

Размер премии определяется пропорционально времени, фактически отработанному в учетном периоде. Выплата премии максимальным размером не ограничивается.

Премирование осуществляется на основании приказа Губернатора Приморского края с указанием в отношении каждого лица, замещающего государственную должность, размера премии в процентах от ежемесячного денежного содержания лица, замещающего государственную должность.