Один раз в три года проводится аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий.

Аттестация руководителей предприятий проводится в целях объективной оценки их деятельности и определения их соответствия занимаемой должности, оказания содействия в повышении эффективности работы предприятий, стимулирования профессионального роста руководителей.

Аттестация проводится в форме тестовых испытаний или собеседования.

Форма проведения аттестации определяется комиссией по аттестации руководителей предприятий.

Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия отраслевой специфики предприятия, правил и норм по охране труда и экологической безопасности, основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования, основ маркетинга, основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

В результате аттестации в отношении руководителя предприятия комиссией дается одно из следующих заключений:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

Протокол заседания комиссии направляется главе города Владивостока для принятия решения не позднее 7 рабочих дней с даты аттестации. Глава города Владивостока рассматривает протокол заседания комиссии в течение 5 рабочих дней с даты его получения, по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии принимает решение с учетом заключения комиссии в форме резолюции.

Уведомление о результатах аттестации и принятом главой города решении выдается руководителю предприятия либо высылается по почте по домашнему адресу не позднее 20 рабочих дней с даты аттестации.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.