Горячие документы. Пермский край. 18 июля 2020

О стимулирующих выплатах медицинскому персоналу Пермского края, работающему с коронавирусом.

Определено, что выплаты стимулирующего характера работникам будут назначаться только на период действия режима функционирования "повышенная готовность".

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 11 марта 2020 года.

Об использовании сертификатов на реабилитацию инвалидами, постоянно проживающими в Пермском крае.

Установлено, что инвалид или его законный представитель вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении услуг реабилитации после прохождения курса реабилитации по действующему сертификату.

В случае неиспользования сертификата по уважительным причинам по заявлению инвалида или его законного представителя срок действия сертификата продляется на 3 месяца со дня, следующего за днем окончания первоначального срока его действия.

При неиспользовании сертификата без уважительной причины, в том числе после его продления, инвалид или его законный представитель вправе повторно обратиться за получением сертификата не ранее чем через один год после первоначальной даты выдачи сертификата.

Приказ вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования.

В Пермском крае продлены ограничительные меры, связанные с распространением новой коронавирусной инфекции.

Принято решение продлить ограничительные меры до 28 июля 2020 г.

Также принято решение разрешить деятельность "Летопарка", при общей численности участников не более 5 человек на каждой площадке с использованием средств индивидуальной защиты. Также разрешена работа парков культуры и отдыха в части катания на аттракционах на открытом воздухе с соблюдением санитарно-эпидемиологических мероприятий.

Туристическим компаниям разрешено организовывать речные круизы, за исключением краткосрочных круизов.

Указ вступает в силу со дня официального опубликования.

В Пермском крае изменен Порядок предоставления субсидий организациям, обеспечивающим деятельность краевого ресурсного центра по родительскому просвещению.

Размер субсидии будет определяться на основании сметы расходов, прилагаемой к заявке для участия в конкурсном отборе.

Одним из направлений мероприятий станет разработка методических материалов для педагогов (воспитателей, социальных педагогов, педагогов-психологов).

Появилась возможность консультировать родителей дистанционно.

Расширились краевые мероприятия, в которых можно принять участие. В частности, это краевой семейный форум и краевая научно-практическая конференция.

Прием заявок на участие организаций в отборе продлен до 15 августа текущего года.

Внесены уточнения в порядок проведения отбора и предоставления субсидии.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня официального опубликования.

В Пермском крае утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Порядок определяет процедуру представления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, являющимися работодателями, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края.

Информацию работодатели представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения или по месту нахождения представительства, или иного обособленного структурного подразделения работодателя. Сведения представляются посредством почтовой связи, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи. Также сведения могут предоставляться в форме электронных документов, заверенных электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) и (или) Портал государственных и муниципальных услуг (функций), либо через личный кабинет работодателя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Работодатель вправе размещать информацию в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России".

Сведения представляются работодателями также в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату.

Порядок обязателен для исполнения всеми работодателями.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня официального опубликования.