Горячие документы. Пермский край. 31 января 2015

В Пермском крае внедряется "Стандарт развития конкуренции в субъектах Российской Федерации".

Уполномоченным органом исполнительной власти Пермского края по содействию развитию конкуренции на территории Пермского края определено Министерство экономического развития Пермского края.

Также создан Совет по содействию развитию конкуренции в Пермском крае.

Совет осуществляет выработку мер по развитию конкуренции на территории Пермского края, координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Пермского края по формированию конкурентной среды на территории края.

Местным бюджетам выделят субсидии на софинансирование мероприятий по реализации социально значимых проектов территориального общественного самоуправления.

Порядок устанавливает приоритетные направления проектной деятельности территориального общественного самоуправления, порядок предоставления субсидий бюджетам муниципальных районов (городских округов) Пермского края, порядок представления отчетности об использовании субсидий.

Приказом Министерства территориального развития Пермского края ежегодно определяются расчетные лимиты финансирования муниципальных образований.

Министерство в срок до 31 декабря текущего года доводит до муниципальных образований расчетные лимиты финансирования каждого муниципального образования.

Принято положение о наставничестве на государственной гражданской службе Пермского края.

Положение определяет цели, задачи и порядок осуществления наставничества на государственной гражданской службе Пермского края в исполнительных органах государственной власти Пермского края, Администрации губернатора Пермского края, Аппарате Правительства Пермского края.

Наставничество осуществляется в целях минимизации периода и оптимизации процессов профессионального становления и (или) развития лиц, в отношении которых оно осуществляется, необходимых для самостоятельного и эффективного исполнения ими своих служебных обязанностей.

Наставничество устанавливается правовым актом государственного органа по предложению руководителя структурного подразделения для гражданина, впервые поступившего на гражданскую службу, либо для гражданского служащего, назначенного на иную должность гражданской службы, - при назначении на соответствующую должность, для студента - не позднее дня начала прохождения практики.

Указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

О соотношении заработной платы заместителей руководителя и руководителя учреждений.

Изменениями установлено, что предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя, обязанности которых связаны с организацией учебно-воспитательного процесса, устанавливается руководителем учреждения самостоятельно в размере не более 80-90% от средней заработной платы руководителя учреждения; других заместителей руководителя и главного бухгалтера - не более 60-70% от средней заработной платы руководителя учреждения; заместителей главного бухгалтера - в размере не более 40-50% от средней заработной платы руководителя учреждения.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.