Установлен порядок формирования, подготовки и дополнения кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации города Перми.

Кадровый резерв представляет собой список лиц, обладающих необходимой профессиональной подготовкой, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы.

Определены принципы формирования и работы с кадровым резервом.

Формирование кадрового резерва осуществляется ежегодно не позднее 30 сентября текущего года.

Кадровый резерв формируется для замещения высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы в соответствии со штатным расписанием функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми.

Установлен порядок пересмотра и дополнения кадрового резерва, а также исключения из него.