Внесены изменения в примерную форму трудового договора с муниципальным служащим в администрации г. Заречного, согласно которым работник, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением администрации г. Заречного от 30 сентября 2010 г. N 1407, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и выполнять в организации работу на условиях гражданско-правового договора в случае, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности работника, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации г. Заречного и урегулированию конфликта интересов.