Установлен порядок увольнения с гражданской службы в связи с временной нетрудоспособностью.
В случае отсутствия гражданского служащего на службе более 4 месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, за исключением отпуска по беременности и родам, и периода его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
Закон вступает в силу после его официального опубликования.