В рамках реализации Программы планируется создание условий, способствующих эффективному функционированию органов местного самоуправления, а также совершенствование законодательной базы Оренбургской области по вопросам развития муниципальной службы и формирование эффективной системы управления муниципальной службой, проведение своевременной аттестации муниципальных служащих (каждый должен проходить аттестацию 1 раз в 3 года), квалификационного экзамена; достижение к 2012 году 50% замещения вакантных должностей по результатам конкурса от общего количества вакантных должностей.

Финансирование мероприятий Программы осуществляется в пределах средств, предусмотренных заказчиком и исполнителями на осуществление их деятельности на соответствующий финансовый год.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.