Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Новгородской области, подпишитесь на RSS-ленту.
О прекращении права пользования недрами в отношении участков недр местного значения в Новгородской области.
Определена процедура прекращения права пользования участком недр местного значения (в том числе досрочного), приостановления и ограничения права пользования участком недр местного значения на территории Новгородской области.
Право пользования участком недр местного значения прекращается по истечении установленного лицензией на пользование недрами срока пользования участком недр местного значения.
О порядке формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области и работы с ним.
Кадровый резерв представляет собой специально сформированный состав государственных гражданских служащих Новгородской области и граждан, не состоящих на государственной гражданской службе, для своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области, подбора и расстановки кадров органов государственной власти, иных государственных органов области.
Предельный срок нахождения в кадровом резерве на гражданской службе составляет 18 месяцев.
О предоставлении субсидий юридическим лицам и ИП, осуществляющим деятельность на территории Новгородской области.
Юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), ИП, осуществляющим деятельность на территории Новгородской области, предоставляются субсидии на возмещение части затрат на организацию межмуниципальных перевозок на территории региона к месту работы и обратно при организации трудоустройства работников, проживающих в других муниципальных образованиях региона.
Юридические лица и ИП Новгородской области имеют право на предоставление субсидии.
Юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), ИП, осуществляющим деятельность на территории Новгородской области, предоставляются субсидии на возмещение части затрат на оплату в текущем финансовом году найма жилого помещения при организации трудоустройства работника, на срок, не превышающий 6 месяцев.
Размер возмещения затрат равен стоимости найма жилого помещения для работника, но не более 10 000 рублей в месяц.
О предоставлении субсидий юридическим лицам и ИП Новгородской области на возмещение части затрат при организации трудоустройства.
Юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), ИП, осуществляющим деятельность на территории Новгородской области, предоставляются субсидии на возмещение части затрат при организации трудоустройства.
Субсидии предоставляются работодателям с целью возмещения части затрат на заработную плату работников при организации их трудоустройства, в том числе временного.
Новое в предоставлении ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в Новгородской области.
Согласно внесенным изменениям, ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций и муниципальных образовательных организаций Новгородской области, реализующих образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, предоставляется в размере 5000 рублей в месяц с учетом установленных трудовым законодательством РФ отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды РФ (Фонд пенсионного и социального страхования РФ на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд ОМС на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).