С 1 января 2005 года материальное и социальное обеспечение работников Счетной палаты осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе. Председателю Счетной палаты, заместителю председателя Счетной палаты предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также с учетом особого режима работы, выражающегося в ненормированном рабочем дне, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 17 календарных дней.