Горячие документы. Нижегородская область. 14 января 2017

Разработан порядок размещения информации о заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в сети "Интернет".

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах органов исполнительной власти области, осуществляющих функции и полномочия учредителей государственных учреждений. По решению уполномоченного органа информация может размещаться на официальном сайте государственного учреждения.

Руководители, их заместители и главные бухгалтеры государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляют информацию в кадровую службу уполномоченного органа или кадровую службу государственного учреждения.

Информация, размещенная на официальных сайтах уполномоченного органа, государственного учреждения, ежегодно актуализируется и сохраняется на указанных официальных сайтах до момента прекращения трудового договора с указанными лицами.

Внесены изменения в полномочия органов местного самоуправления Нижегородской области в сфере земельных отношений.

Определено, что предоставление земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, осуществляется органом местного самоуправления городского округа в отношении земельных участков, расположенных на территории городского округа, органом местного самоуправления городского поселения в отношении земельных участков, расположенных на территории соответствующего городского поселения, органом местного самоуправления муниципального района в отношении земельных участков, расположенных на территории сельского поселения, входящего в состав этого муниципального района.

Органы местного самоуправления, уполномоченные на предоставление земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, в отношении таких земельных участков вправе заключать договоры мены, соглашения об установлении сервитута, соглашения о перераспределении земель и земельных участков, принимать решения о перераспределении земель и земельных участков, выдавать разрешения на использование земель и земельных участков.

Закон вступает в силу с 1 января 2017 г.

Внесены изменения в порядок перераспределения отдельных полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области и органами государственной власти области.

Установлено, что перечень полномочий органов местного самоуправления городских округов Нижегородской области, осуществляемых Правительством области, сокращен, в частности, Правительство осуществляет утверждение генеральных планов городских округов, утверждение изменений в генеральные планы городских округов, а также утверждение схемы расположения земельного участка или земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, на кадастровом плане соответствующей территории.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 января 2017 г.

В Нижегородской области предусмотрен мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей.

Мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нижегородской области, проводится с целью комплексной оценки состояния условий и охраны труда, анализа хода реализации государственных программ (подпрограмм) улучшения условий и охраны труда на территории области и разработки мероприятий по улучшению условий и охраны труда на основе полученных данных.

Мониторинг проводится министерством социальной политики Нижегородской области совместно с заинтересованными органами власти и организациями по следующим направлениям: региональная система управления охраной труда; государственный надзор и контроль в сфере охраны труда; медицинские осмотры соответствующих категорий работников и медико-социальная экспертиза; профессиональная подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации; проведение обучения (подготовки) работников организаций по охране труда и безопасным методам и приемам выполнения работ; реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; внедрение передового опыта в сфере безопасности и охраны труда; добровольная сертификация в сфере охраны труда; социальное партнерство и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда.