Определен порядок оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области.
Системы оплаты труда работников государственных учреждений области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.
Оплата труда работников государственных учреждений области осуществляется по отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики деятельности государственных учреждений области. Отраслевая система оплаты труда включает оклад (должностной оклад) по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, ставку заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения Нижегородской области и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения. В свою очередь, фонд оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений области формируется на очередной финансовый год и плановый период исходя из размера субсидий бюджетным и автономным государственным учреждениям Нижегородской области на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, объемов средств государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Индексация заработной платы работников государственных учреждений области осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.