Горячие документы. Нижегородская область. 28 июля 2012

Социальное такси можно использовать для посещения организаций культуры и искусства, выставочных комплексов, учреждений службы занятости населения, негосударственных организаций, осуществляющих деятельность по реабилитации инвалидов, адвокатских контор, бюро, кабинетов, нотариальных контор, а также нотариусов, занимающихся частной практикой, аэропорта, вокзалов.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Заседания рабочей группы для утверждения реестра получателей и размера субсидий проводятся не раз в год, как было установлено ранее, а не позднее 30 календарных дней со дня регистрации полного комплекта документов от претендента на получение субсидии.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Субсидии на реконструкцию и/или ремонт зданий (помещений) и приобретение оборудования для создания многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Нижегородской области имеют целевое назначение и выделяются бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области при условии софинансирования из местных бюджетов в объеме не менее 75% от сметы реконструкции и/или ремонта зданий (помещений) и приобретения оборудования.

Общий объем субсидий, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов, определяется в соответствии с областной целевой программой "Информационное общество и электронное правительство Нижегородской области (2012 - 2014 годы)" и составляет в 2012 г. 11 542,57 тыс. рублей, в 2013 г. 15 052,35 тыс. рублей, в 2014 г. 15 622,42 тыс. рублей.

Программа разработана с целью улучшения условий и охраны труда на основе снижения профессиональных рисков работников организаций Нижегородской области. Для достижения цели необходимо внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, совершенствование нормативно-правовой базы Нижегородской области в сфере охраны труда, осуществление подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения, а также совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения.

Реализация Программы планируется в один этап в период 2013 - 2015 гг.

Постановление вступает в силу с 1 января 2013 г.