В соответствии со статьями 116 и 144 Трудового кодекса РФ работникам финансируемых из областного бюджета учреждений здравоохранения, имеющим звание "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", установлена надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 10 %; работникам, имеющим ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и стаж работы свыше 3 лет, руководителями указанных учреждений может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня). Финансирование данных мер социальной защиты осуществляется в пределах смет учреждений здравоохранения.