Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27 февраля 2018 г. N 39-п "Об осуществлении в 2018 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим или переехавшим в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок Ненецкого автономного округа, либо город Нарьян-Мар"

В НАО предусмотрена выплата компенсаций медработникам, прибывшим или переехавшим в 2018 г. на работу в сельский населённый пункт, рабочий посёлок или г. Нарьян-Мар.

Установлено, что единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами РФ, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим или переехавшим в 2018 г. на работу в сельский населённый пункт, либо рабочий посёлок НАО, либо г. Нарьян-Мар, однократно в размере 1,0 млн рублей для врачей и 500,0 тыс. рублей для фельдшеров. Для её получения необходимо заключение договора с Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения НАО и медицинской организацией государственной системы здравоохранения НАО, по которому медицинский работник принимает обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объёме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст. 106 и 107 ТК РФ); возвратить в бюджет НАО часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам; возвратить в бюджет НАО часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.