Урегулирован порядок предоставления работникам государственных учреждений НАО единовременной премии за стаж работы.

Предусмотрено предоставление работникам государственных учреждений НАО, включая руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, единовременной премиальной выплаты за стаж работы в НАО в размере пяти должностных окладов, ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Установлено, что единовременная премия за стаж работы предоставляется однократно работникам учреждений, включая руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, имеющим трудовой стаж на территории НАО не менее 35 календарных лет, из которых не менее 20 календарных лет - в государственных, муниципальных учреждениях, финансируемых за счёт средств федерального, окружного, областного и местных бюджетов, и (или) до 1 января 1995 г. в расположенных на территории НАО образовательных организациях, не относящихся к организациям, финансируемым за счёт средств федерального, окружного, областного, местных бюджетов.

Указано, что единовременная премия за стаж работы не предоставляется работникам учреждений, включая руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, получившим единовременное выходное пособие в размере десяти должностных окладов при увольнении с работы в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.