Утверждено Положение о Реестре инновационно-активных организаций Москвы.
Реестр создается для стимулирования инновационной активности организаций города, ранжирования инновационно-активных организаций, информирования москвичей о деятельности указанных организаций, их реальном вкладе в решение проблем города.
Сведения об инновационно-активных организациях включаются в Реестр добровольно. Для включения организация предоставляет в Департамент науки и промышленной политики заявление с просьбой о внесении в Реестр, стратегический план развития, выписку из единого государственного реестра юридических лиц, копию годового бухгалтерского баланса, справку об отсутствии задолженностей перед бюджетами и справку о размере среднемесячной заработной платы производственного персонала не ниже размера, утвержденного в прогнозе социально-экономического развития города на соответствующий период.
При включении в Реестр организации присваивается номер и выдается свидетельство о регистрации сроком на 3 года.
Организации исключаются из реестра в случае непредставления данных за истекший финансовый год о деятельности организации, несоответствия представленных данных за истекший финансовый год критериям отнесения организаций к категории инновационно-активных, ликвидации организации, изменения инновационной направленности в деятельности организации, а так же по заявлению организации о выходе из Реестра. Исключение организации из Реестра не влечет за собой автоматического лишения ее поддержки, оказываемой органами государственной власти.

Кредитным организациям Сбербанк России ОАО, ОАО "МДМ-Банк", ОАО "Промсвязьбанк" и "Номос-Банк" (ОАО) на 18 месяцев продлен статус уполномоченных банков Правительства Москвы.
Прекращено действие статуса уполномоченный банк Правительства Москвы АКБ "МФТ-Банк" (ОАО), исключен из числа уполномоченных банков ОАО Банк "Москва-СИТИ".

Утверждена Программа формирования и подготовки резерва управленческих кадров Москвы на 2009-2010 гг. Целью программы является создание единой системы формирования и подготовки резерва кадров, позволяющей отобрать, подготовить и эффективно использовать наиболее квалифицированных перспективных управленцев для назначения на государственные должности города, должности руководителей госорганов, государственных унитарных предприятий и государственных учреждений.
Основными мероприятиями программы являются: разработка положений о реестре должностей руководителей для формирования резерва, о реестре лиц, включенных в резерв, и его ведении, о порядке включения в резерв и нахождения в составе резерва; формирование единой системы отбора, критериев и методик оценки претендентов на включение в реестр. На государственные органы возложено осуществление мониторинга резерва с целью учета управленческих должностей, отслеживания количественно-качественных характеристик лиц, включенных в резерв, прошедших обучение и выдвинутых на управленческие должности, определения наиболее эффективных форм и методов работы с резервом, выявления позитивных и негативных тенденций развития резерва.

Изменениями установлено, что звание Почетного гражданина не может присваиваться лицу, замещающему государственную должность субъекта РФ, руководителю внутригородского муниципального образования в городе, руководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования. Указанным лицам звание может быть присвоено не ранее чем через три года после завершения срока полномочий.
По решению Мосгордумы на доме, где проживал Почетный гражданин города, может быть установлена мемориальная доска.
Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.