Горячие документы. Москва. 15 апреля 2008

Чтобы быть в курсе важных изменений московского законодательства, подпишитесь на ежедневную или еженедельную рассылку, а также RSS-ленту

15 апреля 2008

Распоряжение Правительства Москвы от 10 апреля 2008 г. N 723-РП "Об организации работ по проекту "Социальная карта москвича"
В целях повышения эффективности использования социальной карты москвича (СКМ) для решения задач по адресному учету предоставляемых жителям Москвы льгот и субсидий, а также для организации межведомственного электронного информационного взаимодействия при внедрении функциональных приложений карты предусматривается расширить сферу ее применения в качестве платежного инструмента.
Запланирован поэтапный перевод на СКМ городских денежных выплат, пособий и субсидий. С помощью СКМ предполагается осуществлять учёт жилищных, медицинских и транспортных льгот в целях последующего определения необходимых объемов бюджетных субсидий,
Устанавливается, что СКМ выдается на срок действия правоустанавливающих документов, подтверждающих льготный статус заявителя. При отсутствии указанных ограничений срок действия составит не менее 10 лет. Льготным категориям населения выдача СКМ осуществляется безвозмездно за счет средств городского бюджета.
На Управление информатизации города Москвы возлагаются функции государственного заказчика по созданию, модернизации и эксплуатации проекта "Социальная карта москвича".
Распоряжение Правительства Москвы от 10 апреля 2008 г. N 720-РП "Об утверждении Концепции Комплексной целевой среднесрочной программы осуществления государственной политики в отношении соотечественников за рубежом на 2009-2011 годы"
Разработана Концепция Комплексной целевой среднесрочной программы осуществления государственной политики в отношении соотечественников за рубежом на 2009-2011 гг.
Определены проблемы, которые предполагается решить в рамках Программы, возможные варианты участия г. Москвы в осуществлении государственной политики в отношении соотечественников за рубежом на 2009-2011гг., а также цель, задачи, принципы, целевые индикаторы Программы и показатели, позволяющие оценить эффективность Программы.
Целью Программы является оказание поддержки и помощи соотечественников, содействие расширению возможностей российской диаспоры и ее трансформации в сообщество, основанное на единстве духовных и культурных ценностей.
Предусматриваются следующие мероприятия Программы: оказание соотечественникам правовой помощи в защите их прав; безвозмездная поддержка культурных, образовательных, информационных и экономических программ и проектов, реализуемых общественными организациями и объединениями российской диаспоры; оказание помощи приходам Русской Православной Церкви; проведение акций для молодежи; оказание соотечественникам медицинской помощи, обеспечение нуждающихся соотечественников медицинской техникой индивидуального пользования; поставка в русскоязычные школы за рубежом учебной литературы, аудио-, видеоматериалов, компьютеров и оборудования; проведение ежегодной Открытой международной олимпиады школьников по русскому языку среди учащихся школ; повышение квалификации преподавателей зарубежных школ с русским языком обучения; оказание материальной помощи ветеранам, инвалидам и малоимущим и др.
Функции государственного заказчика-координатора Программы возложены на Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы.
Постановление Правительства Москвы от 8 апреля 2008 г. N 273-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП"
Пересмотрены значения коэффициентов к ставкам (окладам) ЕТС работников московских государственных учреждений отрасли "Социальная политика".
С 1,55 до 1,7 увеличен коэффициент для работников всех типов домов-интернатов (за исключением, младшего медперсонала). Для младшего медперсонала предусмотрены следующие коэффициенты: санитарка 2 разряда - 2,0 (ранее - 1,85); санитарка (младшая медсестра 3 разряда) - 1,9 (ранее - 1,75); младшая медсестра 4 разряда - 1,8 (ранее - 1,55).
Тарифные коэффициенты для работников домов ночного пребывания (кроме младшего медперсонала) повышены с 1,2 до 1,7, а для младшего медперсонала указанных учреждений - с 1,3-1,5 до 1,8-2,0 (в зависимости от разряда).
К работникам Центров социальной помощи семье и детям системы Департамента семейной и молодежной политики города Москвы применяется тарифный коэффициент, равный 1,4.
Отдельные коэффициенты установлены для работников ГУ г. Москвы "Центр социально-правовой и психологической поддержки женщин "Надежда" названного Департамента.
Новые тарифные коэффициенты вводятся с 1 сентября 2008 г., за исключением коэффициентов для работников Центров социального обслуживания (всех наименований) системы Департамента социальной защиты населения города Москвы, которые применяются с 1 апреля 2008 г.
Архив