Горячие документы. Москва. 25 марта 2008

Увеличены в два раза размеры выплаты денежной компенсации за специальную одежду и обувь, приобретаемую работниками комплексных центров и центров социального обслуживания.
Действие распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

В 2008 году на содержание одного обучающегося, воспитанника в государственных образовательных учреждениях системы Департамента образования города Москвы предусматривается выделять от 38948 до 453098 рублей в год.
В расчет нормативов включены расходы на реализацию федеральных государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования по текущим расходам на оплату труда и начислениям на заработную плату, компенсационные выплаты на книгоиздательскую продукцию, а также на частичное обеспечение материальных затрат, непосредственно связанных с образовательным процессом. Включены также расходы на приобретение и обновление парка оборудования, в том числе музыкальных инструментов, поездки на фестивали, конкурсы и гастроли в России и за рубежом по кадетским образовательным учреждениям музыкальной направленности.
Не включаются расходы, связанные с приобретением оборудования, в том числе компьютерного, проведением текущего и капитального ремонта, оплатой коммунальных услуг, проведением федеральных и городских целевых программ, общественно значимых мероприятий, а также расходы социального характера (школьное питание).
Для отдельных образовательных учреждений предусмотрены поправочные коэффициенты, применяемые к установленным нормативам и позволяющие учреждениям рассчитывать на дополнительное финансирование.

Законом определяются принципы и основные направления государственной политики г. Москвы в области охраны труда, права и обязанности работников и работодателей, полномочия органов исполнительной власти г. Москвы и порядок контроля в области охраны труда.
Из нового Закона исключен ряд статей, содержащих нормы, дублирующие федеральное законодательство. В основные направления государственной политики в указанной области дополнительно включены профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников, а также участие города в финансировании мероприятий по охране труда. Расширен перечень документов и других материалов, которые вправе запрашивать и безвозмездно получать у работодателя должностное лицо, осуществляющее государственную экспертизу условий труда. Одним из нововведений является создание банка данных существующих условий труда на территории города. На работодателей возложена дополнительная обязанность по обеспечению соответствующей численности службы охраны труда без дальнейшего ее необоснованного сокращения или ликвидации.
Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением положения о создании банка данных существующих условий труда, которое вступает в силу с 1 сентября 2008 г.