Горячие документы. Москва. 19 декабря 2007

Утверждено Положение о Межведомственной рабочей группе.
Основными задачами рабочей группы являются организация работ, рассмотрение и принятие согласованных решений, являющихся рекомендациями к принятию мер по устранению нарушений федерального и городского законодательства на территории парка "Москворецкий"; координация деятельности органов государственной власти Российской Федерации и города Москвы по реализации мер по устранению нарушений федерального и городского законодательства; обеспечение взаимодействия органов государственной власти при подготовке и рассмотрении исковых заявлений и исполнении принятых судом решений. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости (по инициативе одного из сопредседателей, по требованию любого члена группы с указанием вопроса, выносимого на рассмотрение), но не реже одного раза в месяц. Сопредседатели должны ежемесячно информировать Мэра Москвы о результатах работы группы с представлением соответствующих предложений.
Утвержден персональный состав Рабочей группы.

С 1 по 2 февраля 2008 г. предусматривается проведение на горнолыжном склоне Воробьевых гор соревнований на Кубок Мэра Москвы в программе Кубка России по горнолыжному спорту в зимнем спортивном сезоне 2007-2008 гг.
Указанное мероприятие проводится в целях дальнейшей популяризации и пропаганды здорового образа жизни, развития горнолыжного спорта в Москве, приобретения московскими спортсменами опыта соревнований у сильнейших горнолыжников России, создания необходимых условий для эффективной подготовки и проведения соревнований на Кубок Мэра Москвы.
Организатором проведения соревнований является Департамент физической культуры и спорта города Москвы.

Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с увольнением работника. В случае прекращения трудового договора с руководителем организации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ).
Разъясняется, что выплаты руководителю организации при досрочном расторжении с ним трудового договора на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ носят компенсационный характер и предусмотрены федеральным законом. Следовательно, компенсации за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации не подлежат обложению НДФЛ в размерах, определенных трудовым договором.