Горячие документы. Москва. 30 ноября 2007

Молодыми специалистами признаны лица не старше 35 лет непосредственно (не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования), поступившие на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе) при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), учителя начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки.
Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет, но может быть продлен (на аналогичный срок) в случае призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; направления на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы; поступления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации; предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Установлена 15-процентная доплата к ставке заработной платы (без учета дополнительной нагрузки) молодого специалиста для компенсации 50% стоимости проездного билета.

В соответствии с внесенными изменениями налоговые льготы, установленные статьей 4 Закона г. Москвы от 5 ноября 2003 г. N 64, не распространяются на имущество, сдаваемое организациями в аренду, за исключением льгот, предусмотренных пунктами 2, 4-6, 9, 10.1, 10.2 и 16 части 1 названной статьи, а также пунктом 7 части 1 названной статьи в отношении организаций, в которых среднесписочная численность инвалидов составляет более 50 человек.
Закон вступает в силу с 1 января 2008 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.