Горячие документы. Москва

Чтобы быть в курсе важных изменений московского законодательства, подпишитесь на ежедневную или еженедельную рассылку, а также RSS-ленту

26 ноября 2007

Распоряжение Правительства Москвы от 23 ноября 2007 г. N 2584-РП "О мерах по проведению массовой оценки стоимости жилых помещений для формирования баланса жилищного фонда города Москвы Департаментом жилищной политики и жилищного фонда города Москвы"
Утверждена Методика расчета стоимости жилых помещений для формирования баланса жилищного фонда, находящегося в собственности Москвы. Расчет стоимости жилых помещений для формирования баланса жилищного фонда, находящегося в собственности Москвы, производится на основе мониторинга рыночной стоимости объектов жилищного фонда города, рассчитанной независимыми оценщиками, информации о ценах предложений, восстановительной стоимости 1 кв. м общей площади московского жилья по данным ГУП МосгорБТИ, сведений о средней стоимости строительства 1 кв. м общей площади жилых помещений, определенной на основании суммарных затрат городского бюджета на строительство многоквартирных домов по протоколам твердых договорных цен в расчете на 1 кв. м площади жилых помещений.
Указ Мэра Москвы от 22 ноября 2007 г. N 106-УМ "О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы"
Утверждено Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы.
Основными целями формирования кадрового резерва является обеспечение равного доступа граждан РФ к государственной гражданской службе, профессионального развития государственных гражданских служащих, формирования кадрового состава гражданской службы, обмена информацией между государственными органами об открывшихся вакантных должностях гражданской службы, ротации гражданских служащих. Кадровый резерв формируется из гражданских служащих (граждан), успешно прошедших конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы государственного органа Москвы.
В целях повышения эффективности работы с кадровым резервом осуществляется профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв.
Ежегодно в декабре в государственных органах города проводится анализ кадрового резерва и результатов работы с ним. Оценивается деятельность каждого гражданского служащего (гражданина), зачисленного в кадровый резерв, и принимается решение об его оставлении в составе кадрового резерва или исключении из него. Установлены основания для исключения гражданского служащего (гражданина) из списков кадрового резерва.
Пополнение кадрового резерва осуществляется в том же порядке, что и его формирование.
Архив