Постановление Правительства Москвы от 18 сентября 2012 г. N 494-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 29 мая 2012 г. N 244-ПП"

Внесены изменения в порядок оценки эффективности деятельности госслужащих, замещающих должности, связанные с подготовкой и размещением заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд города
Изменениями установлено, что материальное стимулирование госслужащих, замещающих должности, связанные с подготовкой и размещением заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд города, осуществляется по итогам оценки деятельности за прошедшее полугодие (ранее предусматривалась ежеквартальная оценка деятельности таких госслужащих).
Коэффициент эффективности размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд города главных распорядителей бюджетных средств рассчитывается отдельно для каждой группы главных распорядителей из числа отраслевых и функциональных органов исполнительной власти и отдельно для главных распорядителей из числа префектур.
Главные распорядители из числа отраслевых и функциональных органов исполнительной власти города подразделяются на группы исходя из общей суммы начальных (максимальных) цен контрактов, торги по которым проведены в прошедшем полугодии. Так, в первую группу включаются главные распорядители, общая сумма начальных (максимальных) цен контрактов у которых составляет от 10 млрд. руб. и выше, в третью группу - главные распорядители с общей суммой начальных (максимальных) цен контрактов от 100 млн. руб. до 1 млрд. руб.
К материальному стимулированию представляется не более 10 специалистов каждого из первых семи главных распорядителей Группы 1, первых трех - Группы 2, Группы 3, группы 4, а также первых трех префектур административных округов. Кроме того, к материальному стимулированию представляются 15 специалистов Департамента по конкурентной политике.