Общеобразовательные учреждения города переходят на систему оплаты труда, отличную от тарифной.
Государственные образовательные учреждения, не участвующие в пилотном проекте по развитию общего образования, вправе до 1 июля 2013 г. перейти на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы. Новый порядок оплаты устанавливается по решению образовательных учреждений. Зарплата работников, определяемая в соответствии с ним, не должна быть меньше заработной платы, выплачиваемой до введения новой системы, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации. Стимулирующие выплаты определяются новой системой оплаты труда, все ранее установленные доплаты и надбавки не применяются.