Государственные гражданские служащие могут за счет бюджета города получить дополнительное профессиональное образование (что включает профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку) на основании заказа Правительства Москвы. За гражданским служащим в период получения им дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность государственной гражданской службы и денежное содержание.
Вид, форму и продолжительность дополнительного профессионального образования определяет руководитель госоргана или руководитель структурного подразделения. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации могут осуществляться по следующим формам: при обучении государственных служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей, - с отрывом, частичным отрывом или без отрыва от службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий; при обучении государственных служащих, замещающих иные должности гражданской службы, - с отрывом или частичным отрывом от службы в зависимости от утвержденной программы. Стажировка осуществляется с отрывом от гражданской службы и может являться как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и составной частью его профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
Госслужащие направляются для получения дополнительного образования в связи с назначением госслужащего в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе, включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе, либо решения аттестационной комиссии о соответствии государственного служащего замещаемой должности при условии успешного освоения им образовательной программы.