О порядке формирования кадрового резерва из числа высококвалифицированных работников филиала компании "Роскадастр" по Москве.
Резерв создается для стабильности кадрового обеспечения филиала, повышения эффективности исполнения работниками своих обязанностей, повышения уровня профессионализма и формирования перспектив профессионального роста работников.
Кандидаты могут зачисляться в Резерв, как под конкретную руководящую должность, так и под несколько должностей. Допускается наличие в Резерве нескольких кандидатов на одну должность.
Резерв формируется на постоянной основе по мере поступления решений о включении работника филиала в Резерв.
Количество кандидатов, включаемых в Резерв, не ограничивается.
Решение о зачислении в Резерв принимает директор филиала на основании рекомендаций аттестационной комиссии филиала и представлений руководителей структурных подразделений.