В целях обеспечения мер по развитию трудового потенциала г. Москвы, формированию и рациональному использованию трудовых ресурсов, повышению эффективности реализации городских целевых программ в г. Москве утвержден новый Порядок, который более четко определяет предмет, основные критерии, обязательные требования и процесс организации социальной экспертизы проектов городских целевых программ в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест в г. Москве. Социальная экспертиза представляет собой один из инструментов координации инвестиционной политики и политики занятости, процесс выявления и оценки возможных результатов реализации проекта на состояние рынка труда и занятости. Основной целью социальной экспертизы является выработка эффективной социальной политики в решении стратегических и тактических вопросов в области труда и занятости. Определены критерии оценки проектов городских целевых программ в рамках проводимой социальной экспертизы, установлены основные требования к содержанию названных проектов и пояснительных записок к ним. Социальная экспертиза проводится Управлением государственной службы занятости населения г. Москвы в течение 14 календарных дней с момента поступления документа на экспертизу. При необходимости Управление государственной службы занятости населения г. Москвы создает экспертную группу из числа специалистов органов исполнительной власти г. Москвы, к компетенции которых относится разрабатываемый проект.