В соответствии с Городской целевой программой государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы утверждены итоги Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году, а также Положение о Московском городском конкурсе "Лучший муниципальный служащий" и состав конкурсной комиссии конкурса.
Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий" проводится ежегодно. Организатором конкурса является Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы.
Конкурс проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере местного самоуправления, повышения престижа профессии муниципального служащего, совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления и т.п.
Муниципалитет может представить не более одного участника конкурса по каждой номинации, при этом стаж работы муниципальной службы кандидатов на момент подачи документов должен быть не менее двух лет, в том числе стаж по замещаемой должности - не менее одного года. Победители награждаются дипломами 1, 2, 3 степени соответственно и памятными подарками.