Определены меры по поддержке работников, находящихся под риском увольнения.
В 2022 г. планируется организовать временное трудоустройство находящихся под риском увольнения работников, занятых у работодателей, не являющихся государственными и муниципальными учреждениями и вынужденных в связи с введением санкций проводить мероприятия, влекущие риск увольнения работников, на временные рабочие места, созданные таким работодателем или другими работодателями, готовыми принять на работу находящихся под риском увольнения работников.
Также планируется организовать общественные работы для граждан, зарегистрированных в службе занятости в целях поиска подходящей работы; профессиональную адаптацию к новому рабочему месту для находящихся под риском увольнения работников; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образования находящихся под риском увольнения работников предприятий, вынужденных в связи с санкциями проводить мероприятия, влекущие риск увольнения работников.
Оплата труда временно трудоустроенных работников осуществляется на уровне не ниже минимального размера оплаты труда.
Координирует указанную работу Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы.
Работодателям, участвующим в реализации указанных мероприятий предоставляются субсидии из городского бюджета.