Устанавливается городской минимум оплаты труда, включающий тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также ежемесячные премии и другие выплаты с 1 мая 2006 года - 4100 рублей и с 1 сентября 2006 года - 4900 рублей.

Планируется публиковать списки организаций, где заработная плата ниже городского минимума оплаты труда, в газетах "Тверская, 13", "Солидарность", "Московская промышленная газета", окружных СМИ.

Предусматривается увеличение фонда оплаты труда работников государственных учреждений, оплачиваемых по Единой тарифной сетке в среднем на 40 процентов к уровню 2005 года с установлением тарифной ставки первого разряда в размере 2200 рублей в месяц с 1 мая 2006года и 2530 рублей в месяц - с 1 сентября 2006 года.

Соглашение открыто для присоединения всем заинтересованным объединениям работодателей и профсоюзов, действующим в городе Москве.

Контроль, за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по Соглашению или решений Московской трехсторонней комиссии виновная сторона либо виновные лица несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством города Москвы.

Обязательства и гарантии, включенные в подписанное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

Соглашение вступает в силу 1 января 2006 года и действует до вступления в силу нового.