В целях более активного применения материальных стимулов в работе государственных гражданских служащих предусматривается внесение соответствующих изменений в правовые акты, регламентирующие премирование сотрудников Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы.

За нарушение служебной и исполнительской дисциплины, некачественное и несвоевременное исполнение служебных документов и поручений, размер выплачиваемой ежемесячной премии снижается на 10 - 50 процентов или не выплачивается полностью. Служащие, которые были лишены ежемесячной премии полностью или частично, не представляются в течение квартала к единовременному премированию.