Внесены изменения в порядок оплаты труда руководителей государственных предприятий.
Уточняется, что предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера ГУПа (государственного предприятия, казенного предприятия) города устанавливается в прямой кратной зависимости от среднемесячной заработной платы работников такого предприятия и не может быть более 8 размеров указанной среднемесячной заработной платы для руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера.
Предельный уровень соотношения заработной платы может быть увеличен по решению органа власти, в ведомственном подчинении которого находится государственное предприятие. Решение госоргана в отношении государственных предприятий, относящихся к категории "А", не подлежит согласованию с Мэром Москвы, а в отношении иных государственных предприятий необходимо его согласование.