В Московской области определен порядок формирования представительных органов муниципальных образований.

На территории Московской области установлены сроки полномочий глав муниципальных образований и представительных органов муниципальных образований, составляющие пять лет. Определен порядок формирования представительных органов муниципальных районов и порядок избрания глав муниципальных образований. Представительный орган муниципального района формируется из глав поселений, входящих в состав муниципального района, и из депутатов представительных органов указанных поселений. Глава городского округа, как и глава муниципального района, избирается представительным органом из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, и возглавляет местную администрацию. Установлено, что главы городских и сельских поселений избираются в соответствии с уставом городского поселения путем избрания на муниципальных выборах или представительным органом городского поселения из своего состава.

Порядок формирования представительного органа муниципального района и порядок избрания главы муниципального образования применяется после истечения срока полномочий представительного органа муниципального района.

Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Установлена процедура представления к наградам Министерства транспорта Московской области.

Утвержден порядок награждения наградами Министерства транспорта Московской области. Отдел государственной гражданской службы и кадров осуществляет организацию работы по оформлению наград Министерства, рассмотрению наградных документов, подготовке распоряжений Министерства и приказов министра о награждении, хранению, выдаче наград и учету награжденных государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы. Награждение производится за заслуги, достижения, успехи в области развития транспорта. Ходатайство о награждении подается на имя министра. Награждение граждан может быть приурочено к празднованию профессиональных праздников, памятным и юбилейным датам организаций.

В Московской области предоставляются гранты на финансирование общественно полезных программ национально-культурных автономий.

Установлены критерии отбора общественно полезных программ национально-культурных автономий в Московской области, в также разработаны правила определения объема и условия предоставления за счет средств бюджета субсидий на финансирование отдельных общественно полезных программ национально-культурных автономий в Московской области.

Существует 3 критерия для отбора общественно полезных программ национально-культурных автономий: осуществление деятельности, нацеленной на решение вопросов сохранения самобытности, развития языков, образования и национальной культуры на территории Московской области, не менее одного года; наличие общественно полезной программы; отсутствие задолженности по расчетам с бюджетами бюджетной системы. Субсидии расходуются на финансирование мероприятий, предусмотренных отдельными общественно полезными программами, победившими в отборе.

Главным распорядителем бюджетных средств по предоставлению субсидий является Главное управление социальных коммуникаций Московской области. Регламентирован порядок представления отчетности об использовании субсидий. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляется ГУСК Московской области.

В Московской области определен порядок ведения реестра расходных обязательств.

На территории Московской области утвержден порядок ведения реестра расходных обязательств. Установлено, что названный реестр включает в себя реестр расходных обязательств, подлежащих исполнению за счет регионального бюджета, и реестр расходных обязательств, подлежащих исполнению за счет бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования. Скорректированы основные этапы составления проекта областного бюджета. Указаны случаи, когда используются данные реестра расходных обязательств бюджета. Сведения о расходных обязательствах Московской области и их исполнении на разных этапах бюджетного процесса отражаются в подсистеме планирования государственной информационной системы "Региональный электронный бюджет Московской области" Московской области. Определена процедура формирования и ведения реестра расходных обязательств бюджета Московской области и бюджета фонда. В целом, действие порядка направлено на оптимизацию механизма формирования и ведения реестра расходных обязательств Московской области.

Организована работа по выявлению и снижению случаев неформальной занятости в Московской области.

На территории Московской области утверждены методические рекомендации по организации работы по выявлению и снижению случаев неформальной занятости. Методические рекомендации определяют порядок организации работы межведомственных комиссий по мобилизации доходов в бюджеты муниципальных образований при проведении мероприятий по выявлению и снижению неформальной занятости. Названы мероприятия, рекомендуемые к осуществлению межведомственными комиссиями. Регламентированы порядки проведения работы с работодателями, использующими единый налог на вменённый доход, работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, работодателями, уклоняющимися от легализации трудовых отношений. Установлена административная ответственность за соответствующие нарушения трудового законодательства.

О повышении заработной платы.

С 1 мая 2016 г. на 15 процентов повышается заработная плата социальным работникам, включая социальных работников медицинских учреждений, на 30 процентов - младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг).

С 1 сентября 2016 г. повышается заработная плата на 5 процентов педагогическим работникам общеобразовательных учреждений; на 10 процентов - среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу, педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений; на 20 процентов - научным сотрудникам учреждений здравоохранения, работникам учреждений культуры, педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей, в том числе педагогическим работникам учреждений культуры; на 30 процентов - младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг), врачам и работникам медицинских учреждений, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование.

Органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области рекомендовано обеспечить с 1 сентября 2016 г. повышение заработной платы педагогическим работникам общеобразовательных учреждений - на 5 процентов; педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений - на 10 процентов; работникам учреждений культуры - на 20 процентов; педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей, в том числе педагогическим работникам учреждений культуры, - на 20 процентов.

Скорректирован порядок создания и деятельности координирующих органов (штабов) народных дружин.

Внесены изменения в порядок создания и деятельности координирующих органов (штабов) народных дружин. В частности, расширен состав координирующего органа (штаба) народных дружин. В него будут входить представители органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, казачьих обществ, общественных объединений правоохранительной направленности, иных заинтересованных органов и организаций по согласованию с ними, а также командиры народных дружин.

Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.