Установлены механизмы финансового поощрения служащих в Министерстве физической культуры, спорта и работы с молодежью.

Определен порядок выплаты надбавок и премий служащим в Министерстве физической культуры, спорта и работы с молодежью. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы является составной частью денежного содержания и подлежит обязательной выплате. Надбавка установлена в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей, связанных с интенсивностью, напряженностью, а также особым режимом служебного времени. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за конкретный период работы с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается.

Ежемесячное денежное поощрение гражданскому служащему выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере 1 - 100 процентов должностного оклада, исходя из среднемесячного размера 60 процентов. Ежемесячное денежное поощрение начисляется за фактически отработанное служебное время, в том числе за период нахождения в служебной командировке или на учебе. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в размере двух окладов денежного содержания.

Названные меры направлены на обеспечение единообразного подхода к поощрению государственных гражданских служащих в Министерстве физической культуры, спорта и работы с молодежью.