В Московской области создан многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

В целях организации предоставления государственных и муниципальных услуг, в т.ч. в электронной форме, по принципу "одного окна", создано Государственное казенное учреждение Московской области "Московский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг". Многофункциональный центр уполномочен на заключение соглашений о взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти. Функции и полномочия учредителя многофункционального центра от имени Московской области осуществляет Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области. Штатная численность учреждения установлена в количестве 20 единиц. Определен порядок и условия оплаты труда работников многофункционального центра. Заработная плата работников состоит из должностного оклада (в размере от 9 692 до 28 321 руб. в зависимости от занимаемой должности), компенсационных и стимулирующих выплат. Могут быть назначены: ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы руководителю, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру, его заместителям, руководителям структурных подразделений в размере до 70% должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы специалистам учреждения в размере до 50% должностного оклада, ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70% должностного оклада, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу от 10 до 30%, единовременная материальная помощь в размере 2-х должностных окладов. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату: 12-ти должностных окладов, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 5 должностных окладов, ежемесячной надбавки за выслугу лет - 3 должностных оклада, премий по результатам работы - 5 должностных окладов, материальной помощи - 5 должностных окладов, премий по результатам работы за год - 2,5 должностного оклада.