Приказ Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия от 4 февраля 2010 г. N 29-ОД "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений"

Приказ Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия от 4 февраля 2010 г. N 29-ОД "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений"

Утверждаемый Порядок разработан в целях предотвращения коррупционных правонарушений в Государственной инспекции строительного надзора. В нем устанавливается процедура уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах склонения государственных служащих к коррупционным действиям, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.

В письменном уведомлении служащий указывает Ф.И.О., наименование замещаемой должности, информацию о факте и обстоятельствах, послуживших основанием для составления уведомления, о лице (лицах), склонявшем составителя уведомления к совершению коррупционного правонарушения, о месте, времени, об отказе составителя уведомления принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения, о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения.

В случае подтверждения изложенных фактов работодатель выносит следующие решения: о принятии организационных мер с целью предотвращения коррупционных правонарушений, об исключении возможности принятия составителем уведомления, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения; о необходимости внесения изменений в административные регламенты Инспекции с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и, наконец, о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

Решение, принятое представителем нанимателя (работодателем), может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.