Горячие документы. Республика Марий Эл. Июнь 2005

     Установлены размеры должностных окладов лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в Республике Марий Эл.

     Лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности главы администрации, выплачиваются:

     месячный оклад в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом;

     ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере от 170 до 200 процентов;

     ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, определяемую независимо от стажа работы в органах местного самоуправления, до 30 процентов.

     Решение о выплатах квалификационных разрядов и надбавок принимаются в порядке, определяемом собранием депутатов муниципального района, городского округа.

     Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

     При утверждении фонда оплаты труда работникам органов муниципального образования сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов лицам, замещающим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

     оклад в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом муниципальной службы - в размере 4 должностных окладов;

     ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

     ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;

     премий по результатам работы - в размере 2 окладов месячного денежного содержания;

     ежемесячного денежного поощрения работников органов муниципального образования - в размере 36 должностных окладов;

     единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов месячного денежного содержания.

     Закон вступает в силу с 1 июня 2005 г.

     Из Положения о городских лесах Республики Марий Эл, утвержденное постановлением Правительства Республики Марий Эл от 3 августа 1998 г. N 304, исключена норма о том, что городские леса не могут быть сданы в аренду юридическим лицам и гражданам.

     Методологический совет по бюджетному учету является консультативным органом и создан в целях внедрения положений Инструкции по бюджетному учету, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26 августа 2004 г. N 70н, в органах государственной власти Республики Марий Эл, органах управления территориальными государственными внебюджетными фондами, органах местного самоуправления Республики Марий Эл, бюджетных учреждениях.

     Задачами Методологического совета являются:

     оказание методологической, информационной и консультационной поддержки участникам бюджетного процесса в организации и ведении бюджетного учета и составления финансовой отчетности;

     устранение имеющихся недостатков по ведению бюджетного учета и составлению финансовой отчетности.

     Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 7 марта 2005 года N 11-ФЗ "Об ограничениях розничной продажи и потребления (распития) пива и напитков, изготавливаемых на его основе".

     Не допускается розничная продажа, в том числе в розлив, а также потребление (распитие) пива и напитков, изготавливаемых на его основе, в местах общественного питания, расположенных:

     в детских, образовательных и медицинских организациях;

     на всех видах общественного транспорта (транспорта общего пользования) городского и пригородного сообщения;

     в организациях культуры (за исключением расположенных в них организаций или пунктов общественного питания, в том числе без образования юридического лица), физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях.

     Органы местного самоуправления принимают решение, определяющее места общественного питания, в которых не разрешается розничная продажа, в том числе в розлив, и потребление (распитие) пива и напитков, изготавливаемых на его основе, на территориях соответствующих муниципальных образований.

     Органы местного самоуправления вправе создавать комиссии, заключения которых учитываются при принятии органами местного самоуправления соответствующих решений.

     Правила благоустройства территорий и жилищного фонда городских и сельских поселений Республики Марий Эл устанавливают общие принципы содержания жилищного фонда, единые и обязательные к исполнению нормы и требования в сфере благоустройства территорий, определяют порядок уборки и содержания территорий и жилищного фонда городов и других населенных пунктов Республики Марий Эл, включая прилегающие к границам зданий и ограждений, для всех юридических и физических лиц, являющихся владельцами и арендаторами земель, застройщиками, владельцами и арендаторами зданий, строений и сооружений, расположенных на территориях городов и других населенных пунктов, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, ведомственной принадлежности и гражданства.

     Протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 9, 10, 12, 15, 16, 17 Закона Республики Марий Эл "Об административных правонарушениях в Республике Марий Эл", составляются руководителями, заместителями руководителей, главными и ведущими специалистами структурных подразделений администраций муниципальных образований в пределах своих полномочий, определенных главой администрации муниципального образования.

     Утверждена республиканская целевая программа "Вакцинопрофилактика" на 2005-2008 годы.

     Основными целями и задачами Программы являются:

     ликвидация заболеваемостью корью;

     недопущение возникновения повторных случаев заболевания в очагах гепатита В, кори, эпидпаротита и др.;

     снижение эпидемического распространения гриппа в декретированных группах (медицинские работники, педагоги, школьники);

     завершение создания "холодовой цепи" при транспортировке и хранении медицинских иммунобиологических препаратов на IV уровне;

     создание постоянно действующей системы информирования населения о мерах профилактики инфекций, управляемых средствами специфической профилактики; создание единой информационной компьютерной сети по вопросам иммунопрофилактики.

     Основными мероприятиями Программы являются:

     организационно-методическое обеспечение мероприятий по профилактике и борьбе с инфекциями, управляемыми средствами специфической профилактики; проведение иммунизации против кори лиц в возрасте до 35 лет, ранее не привитых;

     иммунизация населения в очагах заболевания (корь, эпидпаротит, вирусный гепатит В и др.);

     проведение профилактических прививок против гриппа в декретированных группах (медицинские работники, педагоги, школьники);

     обеспечение системы транспортировки и хранения вакцин на IV уровне "холодовой цепи" холодильным оборудованием;

     внедрение компьютерных программ "Управление иммунизацией";

     развитие системы информирования населения о мерах профилактики инфекций, управляемых средствами специфической профилактики;

     подготовка медицинских кадров, отвечающих за реализацию Программы.

     Классные чины присваиваются гражданским служащим Республики Марий Эл персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.

     Со дня присвоения гражданскому служащему Республики Марий Эл классного чина гражданской службы ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином и исчисляется срок гражданской службы в присвоенном классном чине.

     Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим Республики Марий Эл при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы, а также при поступлении на гражданскую службу Республики Марий Эл вновь.

     Гражданский служащий Республики Марий Эл может быть лишен классного чина по решению суда.

     Закон вступает в силу с 1 мая 2005 г., за исключением статьи 9, которая вступает в силу одновременно с вступлением в силу Указа Президента Республики Марий Эл об установлении размеров должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Республики Марий Эл.

     Утверждены и вводятся в действие с 1 мая 2005 г.:

     цены на содержание и ремонт жилья в специализированном жилищном фонде (общежитиях), находящегося в государственной собственности Республики Марий Эл;

     размеры платы за наем жилого помещения в специализированном жилищном фонде (общежитиях), находящегося в государственной собственности Республики Марий Эл.