Постановление Мэрии города Магадана от 31 октября 2014 г. N 4413 "Об утверждении методики определения условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Магадана"

Определены порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Магадана.

Оплата труда руководителя предприятия состоит из:

должностного оклада;

ежемесячного вознаграждения за выслугу лет;

ежемесячной премии в размере до 20% должностного оклада (при невыполнении показателей премирования размер максимальной премии снижается за каждый показатель на 25% от суммы премии);

начислений к должностному окладу по районному коэффициенту, а также процентной надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

материального вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год.

иных выплат, установленных законодательством;

Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в фиксированной сумме, на основании кратности к величине тарифной ставки (оклада) рабочего I разряда.

Вознаграждение руководителю выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, подлежащих перечислению в бюджет, а также на создание резервного фонда и фонда развития производства, за предшествующий календарный год.

В случае, если полученная за предшествующий год прибыль за вычетом налогов, других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, меньше суммы 12 должностных окладов, вознаграждение руководителю не выплачивается.