Постановление Мэрии города Магадана от 10 февраля 2010 г. N 316 "О внесении изменений в постановление мэрии города Магадана от 02.03.2009 года N 444 "О введении новых систем оплаты труда"

Изменения касаются методических рекомендации по разработке отраслевыми (функциональными) органами мэрии города Магадана положений по оплате труда работников подведомственных им учреждений при переходе на новую систему оплаты труда".

Уточнено, что заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и премирования. Также уточнено, что должностной оклад руководителя учреждения, устанавливает руководитель отраслевого (функционального) органа мэрии города Магадана в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. Кратность составляет от 1 до 3 размеров указанной средней заработной платы. Размер кратности устанавливается в зависимости от группы по оплате труда, к которой относится учреждение, квалификационной категории руководителя и стажа его работы.

Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы учреждений для премирования определяются руководителями отраслевых (функциональных) органов управления в утверждаемых мэрией города Магадана положениях по оплате труда работников подведомственных данным учреждениям.