Горячие документы. Кировская область. 8 октября 2022

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Кировской области, подпишитесь на RSS-ленту.

8 октября 2022

Постановление Правительства Кировской области от 22 сентября 2022 г. N 531-п "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 16.07.2018 N 349-П"

Об организации проектной деятельности в органах исполнительной власти Кировской области.

В новой редакции положения определены порядок и условия организации проектной деятельности в органах исполнительной власти области, а также функциональная структура системы управления проектной деятельностью, в соответствии с которой устанавливаются перечень органов управления проектной деятельностью и их функции.

Положение применяется для управления региональными проектами, определяемыми советом по проектному управлению при Губернаторе области, и ведомственными проектами, определяемыми ведомственными координационными органами.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Распоряжение Министерства социального развития Кировской области от 29 сентября 2022 г. N 89 "Об утверждении Положения о нагрудном знаке "Ветеран труда" (документ не вступил в силу)

Кому будут вручать нагрудный знак "Ветеран труда" в Кировской области?

Нагрудный знак будут вручать всем гражданам, которым присвоены почетные звания "Ветеран труда" и "Ветеран труда Кировской области".

Поощрение нагрудным знаком производится однократно.

Выдача нагрудного знака будет осуществляться органом социальной защиты населения в муниципальном образовании по месту жительства гражданина одновременно с выдачей удостоверения "Ветеран труда", "Ветеран труда Кировской области".

При утрате нагрудного знака дубликат выдаваться не будет.

Распоряжение вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Указ Губернатора Кировской области от 29 сентября 2022 г. N 74 "Об организации оказания помощи членам семей граждан, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации"

В Кировской области будут созданы службы помощи семьям мобилизованных.

Губернатор области рекомендовал создать на территории муниципального образования рабочие группы по вопросам оказания помощи членам семей граждан, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ. Предполагается, что помощь будет предоставляться в сферах образования, социального обеспечения, жилищно-коммунальных услуг, здравоохранения.

Определены категории граждан, которым будет оказываться помощь:

- супруга мобилизованного гражданина;

- дети мобилизованного гражданина, не достигшие возраста 18 лет, дети старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения, - до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет;

- родители мобилизованного гражданина или опекуны (попечители), воспитывавшие его до достижения им совершеннолетия;

- иные лица, совместно проживающие с мобилизованным гражданином.

Определены основные функции рабочей группы: организация выявления проживающих на территории МО членов семей мобилизованных граждан, нуждающихся в оказании им помощи; организация выполнения мероприятий по оказанию помощи; информирование органов и учреждений сферы образования, социального обслуживания, ЖКХ, здравоохранения о необходимости оказания помощи членам семей мобилизованных граждан; организация привлечения добровольческих (волонтерских) организаций; осуществление контроля реализации мероприятий по оказанию помощи членам семей мобилизованных граждан; и др.

Постановление Правительства Кировской области от 22 сентября 2022 г. N 537-п "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" (документ не вступил в силу)

Какие квоты по трудоустройству инвалидов установлены с 2023 года в Кировской области?

Организациям Кировской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в соответствии со среднесписочной численностью работников организации установлено в следующих размерах:

от 101 до 300 работников - 1 специальное рабочее место;

от 301 до 1000 работников - 2 специальных рабочих места;

от 1001 до 3000 работников - 3 специальных рабочих места;

свыше 3000 работников - 4 специальных рабочих места.

Органами, представляющими необходимую информацию работодателям при создании ими специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определены органы государственной службы занятости населения Кировской области.

Отмечено, что оценка соблюдения указанных требований осуществляется управлением государственной службы занятости населения в рамках регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Постановление вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.

Архив