Определены цели предоставления субсидий юридическим лицам Кировской области, участвующим в дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения.

На территории Кировской области осуществляется предоставление субсидий на финансовое обеспечение следующих затрат: на организацию временной занятости работников, находящихся под риском увольнения; на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников; на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций; на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Указаны документы, представляемые в центр занятости населения по месту нахождения организации.

Организация по направлению центра занятости населения принимает на работу работника и заключает с ним срочный трудовой договор по совместительству.

Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидий организации является представление документов не в полном объеме и (или) документов, содержащих недостоверную и (или) неполную информацию.

В случае нарушения организацией условий, установленных при предоставлении субсидий, полученные средства подлежат возврату в областной бюджет в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования (акта).

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 апреля 2016 года.