О способах представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Кировской области, информации о наличии свободных рабочих мест.

Данный порядок определяет механизм представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Кировской области, ежемесячной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в кировские областные государственные казенные учреждения - центры занятости населения.

Определено, что работодатели при появлении у них свободного рабочего места или вакантной должности ежемесячно, не позднее последнего рабочего дня месяца, в котором появилась вакансия, представляют в центр занятости населения по месту своего нахождения информацию о вакансиях.

Отмечено, что работодатели могут представить информацию о вакансиях следующими способами: при личном обращении в центр занятости населения; почтовой связью; факсимильной связью; в форме электронного документа.

Контроль за представлением работодателями информации о вакансиях осуществляет управление государственной службы занятости населения области.

Постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.